吉林市建工建设集团有限公司是具有建筑工程施工总承包贰级资质的民营股份企业，成立于60年代，注册资本金10005万元，公司坐落于美丽的松花江畔，吉林市丰满区松江南路55号苏宁·天润城E-2号楼1号网点。多年来，公司以科学发展观为指导，大力实施市建委提出的“创业创新”战略，围绕“调结构，促转型，保增长、赢和谐”的工作主线，坚持实施创新、转型、和谐，促进了企业全面、协调、可持续发展。企业资质主要有：建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、特种工程（结构补强）专业承包不分等级、钢结构工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、模板脚手架专业承包不分等级。

吉林市建工建设集团有限公司董事长-孙焕志

  近年来，集团2018年度完成企业总产值1.3亿元，2019年完成企业总产值3亿元，2020年以来，集团积极应对严峻的疫情危机，实现逆势增长完成企业总产值近4亿元左右，承接经营业务总额在稳步提升,集团在总经理孙兴旺的带领下，持续树立“争先、创优、品牌”意识，建工集团及所承建的工程，多次荣获吉林市优秀企业，省市优质工程，培养出众多的优秀项目经理人等荣誉。

公司在不断的吸收高素质管理人才和行业内的精英技术人才，不断提高管理水平和能力。企业拥有：一级建造师9人，二级建造师20人，持有管理、技术证书130余人。AAA级信用企业证书、环境、质量、职业健康安全管理体系证书，2018 年度荣获市“优质工程”2项、“优秀项目经理”2人、市级标准化管理示范工地1项、省级标准化管理示范工地1项；2019 年度荣获市“优质工程”1项、市级标准化管理示范工地1项、2019年省级标准化管理示范工地2项、2019年度“省优秀企业”1项；2020年度荣获市级标准化管理示范工地1项等多个奖项。取得以上成绩，集团采取的具体措施如下：
   一、注重政治理论、专业知识的学习，不断提高全体员工的政治觉悟、综合素质及业务水平

企业目前拥有在册员工84人，其中有党员8人。在建筑业主管部门的领导下，全员坚决拥护共产党的领导，执行党的各项路线、方针、政策。突出体现在2020年发生的新冠疫情事件，公司所在地丰满区属于重点的高风险区域，全体员工及工程项目现场团队对防疫的消杀、封闭，都能严格遵守各项防控的管理制度，有秩有序、有条不紊、没有任何人违反防疫规定，有效的配合社区街道、市级、各区政府部门的防疫工作。在建协领导的鼎力帮助下，急需稀缺的防疫物资得到充分补给，对我们的人身安全，起到了决定性的保障作用，受到了全体职工的广泛好评。

提高业务能力方面，在建协的帮助、协调下，走出去到知名的企业实地考察学习、借鉴先进的施工管理经验，使所有现场管理人员的提升，创造了良好的学习机会，对于参观者能力的提高起到了积极作用。带着先进的理念回来，融入到公司的运营当中，营造了浓厚的学习氛围，多人次考取一、二级建造师证书，管理人员岗位技能证、晋级职称等等。通过学习补充大量的理论知识，在公司的施工管理中得到充分的利用，为公司的发展奠定了坚实基础。企业稳步发展，职工生活水平的物质条件得到充分保障，精神文化层面充实、富足、饱满，幸福感指数爆棚。企业文化建设夯实，使每一个建工人获得感、幸福感、安全感最直接的体现。

二、增强质量安全意识，不断加强企业品牌形象

企业的工程施工质量和安全管理，是公司发展的根本。首先是严格执行国家相关规范，加强施工管理，细化责任目标，坚持把建造精品工程贯穿始末。在安全管理上，按照“三二一”管理模式，实施集团安全总监负责制、统一委派制，开展安全“铁网行动”、确保安全生产 ，提升文明品牌。自集团被命名为市级优秀企业以来，一直保持这项荣誉，在文明创建中，集团十分重视保质保量完成施工任务。强化体系运行质量安全，满足外部市场质量安全要求；深化质量安全文化建设，强化全员质量安全意识；强化劳务施工队伍管理，确保工程质量安全持续提升；提高质量安全等级标准，规范过程创优管理，提升企业信誉度，打造优质的精品工程。

   三、转变观念，提升能力，实施创新发展

集团以改革创新的精神，破除影响和阻碍科学发展的陈旧观念、僵化思想、惯性思维、过时做法，使思想观念更加符合科学发展观的要求；以能力提升为目的，大力实施管理创新、制度创新、技术创新和文化创新等，不断推进经济发展方式的转变。创新管理方式，提高管理效率。首先以“安全、经营、资金”三大风险控制为抓手，通过制度与流程的梳理和完善，逐步建立起以组织结构科学、流程管理顺畅、制度设置规范、控制程序精细为特征的全面风险管理体系。

四、坚持以人为本，公司员工的利益最大化，做好施工现场管理奖惩机制，提高企业的凝聚力

公司项目部从每项工程一开始就始终把安全生产作为一项相当重要的工作来抓紧不放松。建立健全各级安全生产奖惩责任制，责任落实到人，对工人进行三级教育，特种作业持证上岗，项目部配备专职安全员，在抢工期，抓质量同时也不忘对施工人员的安全培训，对违反条令条例的每个人都进行教育，对屡教不改者进行处罚。对于工程质量完成好，施工中无任何安全隐患、事故的团体和个人进行嘉奖。每到重大节日公司总经理还会对每个人做出的贡献和成绩分别进行奖励。在年会的时候还有大型的抽奖活动从而提升了每名员工的积极性和凝聚力。

   五、爱心救助、社会责任感的体现

集团经常有侧重点的关注社会扶贫的热点问题，有针对性的做出救助反应。例如：多年来，持续性的帮扶重点困难群众，出资建房、危房修缮等善举。2017年吉林市洪水灾害，为受灾群众救灾捐款、捐物。2019年至今走进大学校园资助品学兼优的贫困学生，帮扶多人每月发放生活补助金。2020年发生疫情后，为吉林市高风险区域捐助防疫物资，为吉林市传染病医院捐款2万元。这些都充分体现了企业的爱心及社会责任感。

我企业的宗旨是“诚信、团结、拼搏、创新”。就是靠诚信打造企业信誉，靠同舟共济打造精英团队，靠实干不畏艰难打造拼搏精神，靠不断学习、创新完成每一项工程。在建委建协的领导下，积极投身吉林市建筑领域的建设中来，诚信施工共筑精品，为家乡的建设添砖加瓦。齐踊跃、同登攀，在上一个台阶，在建筑业大军中稳步前行，再创佳绩。